Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Выключить








Суббота, 20.10.2018, 14:23


Горячая линия

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура

МБДОУ "Пограничный д/с"

 

Структурных подразделений нет.

IV. СТРУКТУРА  УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет руководство деятельностью Учреждения. 

4.2.1. Заведующий Учреждения назначается Учредителем. 

4.2.2. Кандидаты на должность заведующего Учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике. 

4.2.3. Запрещается занятие должности заведующего Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

4.2.4. Кандидаты на должность заведующего и заведующий Учреждения проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность заведующего и заведующий Учреждения устанавливаются  органом местного самоуправления.  

4.2.5. Должностные обязанности заведующего Учреждения не могут исполняться по совместительству.

4.3. Права и обязанности заведующего.

4.3.1. заведующий  имеет право на:

    а) осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;

    б) выдачу   доверенности, совершение иных юридически значимых действий;

    в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;

    г)  осуществление  в  установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

    д) распределение  обязанностей  между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

    е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов; 

    ж) ведение   коллективных   переговоров   и  заключение  коллективных договоров;                                                                                                                                                                                                                                                                             

    з) поощрение работников Учреждения;

    и)  привлечение  работников  Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    к)  решение  иных  вопросов,  отнесенных  законодательством  Российской Федерации,  настоящим Уставом и трудовым договором к компетенции заведующего;

    л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;

    м) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

    н) повышение квалификации.

  4.3.2. Заведующий обязан:

       а) соблюдать при исполнении  должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации,  нормативных  правовых  актов  органов  местного самоуправления, Устава, коллективного договора, локальных нормативных актов и трудового договора;

        б) обеспечить системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;    

        в) обеспечить реализацию федерального государственного образовательного стандарта; сформировать контингенты  воспитанников, обеспечить охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдать права и свободы воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

   г) определять стратегию, цели и задачи развития  Учреждения, принимать решения о программном планировании его работы, участии  Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности  Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в  Учреждении;

д) обеспечить разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения, образовательной программы Учреждения, учебных планов, рабочих программ, календарных учебных графиков, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и других локальных нормативных актов Учреждения;

е) создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы  Учреждения и повышение качества образования, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

ж) обеспечить целевое  и эффективное использование денежных средств Учреждения,   а  также  имущества,  переданного  Учреждению  в  оперативное управление в установленном порядке;

з) обеспечить работникам  Учреждения  безопасные  условия  труда, соответствующие  государственным  нормативным  требованиям  охраны труда, а также  социальные  гарантии  в  соответствии с законодательством Российской Федерации; 

         и) обеспечить выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке, а также по пожарной безопасности;

к) обеспечить эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

л) обеспечить представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности  Учреждения в целом;

м)  представлять  Учредителю в установленном порядке сведения о своих доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

н) выполнять   иные  обязанности,  предусмотренные  законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

4.4. Заведующий самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии  с законодательством  Российской  Федерации, законодательством  субъекта Российской  Федерации,  нормативными правовыми актами  органов  местного  самоуправления, настоящим уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

4.5. Заведующий является членом педагогического совета, общего собрания работников.

4.6. Заведующий  несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

  4.7. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- общее собрание работников;

- педагогический совет;

- Управляющий совет.

Коллегиальные органы Учреждения, предусмотренные настоящим уставом, не обладают самостоятельным правом выступления от имени Учреждения.

Все иные лица вправе выступать от имени Учреждения лишь на основании доверенности, выданной заведующим в установленном порядке.

       4.8. Общее собрание работников.

       4.8.1. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в реализации уставных задач Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников.

  4.8.2. Общее собрание работников собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва общего собрания работников может быть Учредитель, заведующий или не менее одной трети работников Учреждения.

   4.8.3. Срок полномочий общего собрания работников – неопределенный срок.

   4.8.4. Решения общего собрания работников принимаются на заседании. Заседание правомочно, если в нем участвует не менее половины работников Учреждения.  Решение считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих. 

  Компетенция общего собрания работников:

        - разработка и согласование локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающие права и законные интересы работников Учреждения;

       - избрание представителей от работников в Управляющий совет

4.8.5. Управляющий совет  – постоянно действующий коллегиальный орган управления, формируемый посредством процедур выборов, назначения и кооптации.

4.9. Общая численность Управляющий совета   9 человек.

4.9.1 Члены Управляющего совета избираются на весь срок действия Управляющего совета. В случае выбытия выборных членов Управляющего совета в двухмесячный срок проводится процедура довыборов соответствующими собраниями.

К избираемым членам Управляющего совета относятся представители:

- родителей (законных представителей) воспитанников – в количестве 2 человек. Представители родителей избираются на Родительском собрании  открытым голосованием простым большинством голосов;

- работников Учреждения – в количестве 2 человека. Представители  работников избираются на Общем собрании (конференции) работников открытым голосованием простым большинством голосов;

4.10. В состав Управляющего совета входят: Заведующий и 1 представитель администрации, назначаемый приказом заведующего.

4.11. По решению Управляющего совета в его состав приглашаются и включаются граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Общественного совета) - 3 человека.

4.12. Члены Управляющего совета избирают на своем заседании председателя Управляющего совета, его заместителя, секретаря на весь срок действия Общественного совета.

4.13. Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

-    принимает  участие  в распределении  стимулирующих выплат  работникам Учреждения посредством работы финансовой комиссии Управляющего совета;

-  рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Учреждения, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

- содействует привлечению внебюджетных средств по обеспечению деятельности  и   развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования;

-   согласовывает сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности и определяет существенные условия договора аренды;

- заслушивает отчет Заведующего Учреждения по итогам учебного и финансового года;

- осуществляет контроль по соблюдению здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также его самоуправляемости;

- содействует созданию оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в Учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

- осуществляет общественный контроль рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности Учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

4.14. Управляющий совет собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в  год, а также по инициативе председателя Управляющего совета, по требованию Заведующего, по требованию не менее 25 % членов Управляющего совета. 

Управляющий совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее половины от его состава.

Каждый участник Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов и оформляются протоколами.

4.15. Решения Управляющего совета по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции, реализуются приказами Заведующего, соответствующими локальными нормативными актами. По вопросам, для которых настоящим Уставом Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.

4.16. Управляющий совет может обращаться по вопросам своей компетенции в органы государственной власти и местного самоуправления, организации различных организационно-правовых форм.

Обращение оформляется в виде приложения к протоколу заседания Управляющего совета.

4.17. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет.

4.17.1. В состав педагогического совета входят заведующий и все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждения, в его отсутствие – один из заместителей заведующего. Секретарь педагогического совета назначается из числа присутствующих на заседании участников.

4.17.2. Педагогический совет принимает решения по вопросам своей деятельности на заседаниях. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседания педагогического совета оформляются протоколом и подписываются председателем педагогического совета и секретарем.

4.17.3. К компетенции педагогического совета относятся:

       - принятия решений по выбору направлений воспитательно–образовательной деятельности Учреждения;

- выбор и анализ работы, программ воспитания и обучения;

- рассмотрение учебных планов и программ для использования в Учреждении;

- рассмотрение и обсуждение методических направлений работы с воспитанниками, а также все вопросы содержания, методов и форм образовательного процессов;

- согласование календарного учебного графика Учреждения;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организация дополнительных услуг;

- осуществление контроля выполнения воспитательной и образовательной деятельности.

4.17.4.Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины педагогических работников  и если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется педагогическим советом.

4.17.5.Срок полномочий педагогического совета – неопределенный срок.

4.18. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении создан Родительский комитет, представительный орган работников – совет органа общественной самодеятельности.

4.19. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников,   предусматриваются должности  административно-хозяйственных,  учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

4.19.1. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- моральное и материальное стимулирование труда;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

- предоставление работы, предусмотренной трудовым договором;

- условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены и другие права, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором и трудовым договором.

4.19.2. Работники Учреждения обязаны соблюдать: Устав Учреждения; правила внутреннего трудового распорядка; условия трудового договора; сотрудничать с семьями по вопросам обучения и воспитания, содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательные услуги; оказывать помощь и поддержку воспитанников в решении конфликтной ситуации. 

4.19.3. Педагогические работники Учреждения имеют право:

  - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

  - повышать свою квалификацию;

  - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

  - на сокращенную рабочую неделю;

  - на удлиненный оплачиваемый отпуск;

  - на льготное пенсионное обеспечение;

  - на социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;

  - на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются в соответствии с действующим законодательством;

- другие права, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ,  коллективным договором и трудовым договором.

4.19.4. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора;

- сотрудничать с семьями по вопросам обучения и воспитания, содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательные услуги;

- оказывать помощь и поддержку воспитанникам в решении конфликтной ситуации.

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в соответствии с законодательством.

Работники Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

Права, обязанности и ответственность работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательных организаций, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

ВОЗВРАТ К СПИСКУ

 

Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Поиск

Copyright MyCorp © 2018
Создать бесплатный сайт с uCoz
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральный портал "Российское образование" Единое окно доступа к образовательным ресурсам Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
 Калининградский областной детско-юношеский центр экологии, краеведения и туризма Калининградский областной институт развития образованияАгентство по делам молодежи Калининградской области    Школьный портал Калининградской областиСайт Федерального Государственного Образовательного СтандартаМинистерство образования Калининградской области